近年来，西安工业集团沈信公司持续推进企业廉洁文化建设，着力在企业廉洁文化的感染力、渗透力和生命力上下功夫，形成了特色鲜明的企业廉洁文化建设品牌，为沈信公司营造了良好发展环境。
——抓实“五进”活动，凝聚廉洁文化感染力
抓实廉洁文化“进班子”。班子成员坚持做到“四个带头”，即带头学习廉洁文化相关理论知识、带头落实廉洁文化建设责任、带头参加廉洁文化建设各项活动、带头树立廉洁从业良好形象；将廉洁文化知识纳入党委理论中心组学习内容，坚持开展专题学习；成立了由党委书记任组长、班子成员任副组长的廉洁文化建设活动领导小组，领导、推动企业整体廉洁文化建设。
抓实廉洁文化“进基层”。将党支部、部门、生产班组等基层组织作为开展廉洁文化建设的工作着力点，涂装中心、经营中心、零件中心、电子中心等多个党支部通过组织开展廉洁书法展、“画”说廉洁、廉洁微视频宣传展播、发放口袋书、廉政党课大比拼等活动，营造了廉洁、和谐的工作环境。
抓实廉洁文化“进岗位”。重点针对领导干部和经营、采购、财务、人事、车间等关键岗位特点，通过设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、粘贴与岗位相关的廉洁格言警句、道德规范，签订廉政承诺责任书，关键岗位廉洁文化展演等方式，将廉洁文化的渗透教化功能与岗位工作紧密融合，让党员干部时刻接受廉洁文化的熏陶。
抓实廉洁文化“进经营”。以“廉洁诚信、依法经营”为主题有针对性的开展廉洁教育，不定期组织营销人员学习法律法规、廉洁政策规定等廉洁文化知识，强化底线思维；公司纪委每年对市场营销人员进行廉政培训、签订廉洁从业承诺书，将廉政协议书纳入采购合同，规范经营行为；通过开展对经营中心区域经理以上人员进行授牌、廉洁诗词朗诵比赛等活动，增强营销人员廉洁自律和风险防范意识。
抓实廉洁文化“进家庭”。坚持把“家庭”作为预防、抵制腐败的重要关口和廉洁文化建设的重要阵地，组织开展了致沈信公司领导干部家属的一封廉洁信、致领导干部及家属的提示函、双职工领导干部家庭助廉座谈会等多项家庭助廉活动，引导广大领导干部家属深刻理解家庭助廉的意义，努力做到勤俭持家，常吹家庭清廉“枕边风”，切实发挥好八小时外的监督作用。
——突出“三大功能”，增强廉洁文化渗透力
突出宣传阵地功能，营造良好氛围。秉承“大宣教”思路，推动构建公司、车间、班组、市场、家庭“五位一体”，报纸、电视、OA办公、网络“四种舆论载体”并用的格局，建立了“廉洁天地”（沈信信息报）、“纪检监察学习专刊”（OA办公网）、“廉政纵横”（内部新闻显示屏）、“党风廉政”（公司网站）等四大专栏，通过多样化的宣传阵地功能，营造了良好的廉洁文化氛围。
突出主题教育功能，增强自律意识。形成并坚持每年开展一次大型廉政主题教育活动的机制，组织开展“九个一”、廉洁书画展、廉洁风险拍一拍、家庭助廉等符合企业实际的系列活动，推动廉洁文化建设多元化、常态化发展，不断提升党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
突出正反典型功能，起到教育效果。注重突出正面典型教育的示范作用和反面典型教育的警示作用，通过组织领导干部参观警示教育基地、针对身边案例召开警示教育大会、召开先进事迹报告会等形式，推动正反面教育有机结合，既弘扬正气、发挥榜样力量，又以案为鉴、做到警钟长鸣。
——取得“四种成效”，巩固廉洁文化生命力
培育了廉洁文化的理念。通过廉洁文化建设，将廉洁文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁文化理念。
营造了良好的书香氛围。通过书画展等系列活动开展，推动广大干部职工养成读廉文、思廉洁、养正气的良好习惯，引导各级领导干部不断强化廉洁自律意识，筑牢不想腐的堤坝。
增强了廉洁从业的意识。充分发挥各种宣传舆论工具的积极作用，开展多种喜闻乐见的活动，增强了教育的广泛性、深入性、有效性，不断提高党员、干部、职工尊廉崇廉的价值观、道德观和遵纪守法意识。
提升了企业管理的能效。通过廉洁文化建设，有效加强了对采购、经营、招标、财务、人事管理等关键部门的管控力度和廉洁风险防控力度，为企业的健康发展作出了积极的贡献。